OOM (metaalbewerking) kent naast regelingen die voor en door medewerkers in overleg met hun werkgever kunnen worden ingezet ook diverse vouchers die desgewenst met ondersteuning van adviseurs van sociale partners en OOM door medewerkers in de metaalbewerking kunnen worden ingezet.

Dit betreft inmiddels zo'n 500 vouchers per jaar. Ook via De Metaal leert door biedt OOM medewerkers individueel de mogelijkheid om zich te bekwamen in digitale vaardigheden en soft skills die nodig zijn voor de toekomst.

OOM heeft mede aan de wieg gestaan van het Eigen Regie-model door samen met een aantal hogescholen en fondsen dit model te ontwikkelen. Op dit moment wordt dit toegepast binnen het beleid en aanpak van OOM.

Meer informatie

www.oom.nl/Nieuwsbrief/Nieuwsbrief-december-2020/9-tips-voor-het-stimuleren-van-eigen-regie

Contact met OOM

Erik Yperlaan | Directeur OOM | e.yperlaan@oom.nl | www.oom.nl